“我愿意留在发热门诊继续奋战！”

“春丽老师，我要与大家共进退！”

这个星期，本应该是武汉大学人民医院发热门诊护士第一次“换防”的日子。但当护理组组长陈春丽征询大家意见时， 令她没有想到31名护士一致表示，已经熟悉了发热门诊的工作流程，知道如何正确做好自身防护去服务病患，坚决要求继续留守岗位。

“我们坚守，能保护更多的姐妹”

护理团队紧急组建

1月中旬，随着“新冠”肺炎疫情的发展，人民医院扩大了发热门诊的规模，并从多个学科紧急抽调护士组成护理团队进行增援。

1月20日，产科护士陈春丽接到护理部电话，安排其担任发热门诊护理组的组长。放下电话5分钟后，她就出现在了发热门诊，并立即开始组织人员对新的发热门诊进行规范整理。

奋斗在战疫前线

新冠肺炎疫情爆发后，发热就诊患者一度特别多。最高峰时，该院发热门诊一天接诊了1100多名患者。由于人数多，候诊时间长，部分患者在等待的过程中出现了焦虑、情绪失控等情况。接诊护士给他们端来热水，搬来板凳，尽一切可能安抚好患者的情绪，维持了正常的救治秩序。

发热门诊护士还承担着风险性极高的鼻咽拭子采集工作，平均每天要取500多例标本。而取标本时，发热患者要取下口罩、头向上扬起，采样管刺激鼻腔时患者还可能会咳嗽打喷嚏，这极大增加了护士暴露感染的风险。

为了既能快速完成标本采集的工作，又保护好同行，她们将实践中总结出来的规范操作手法，专门录制为采集鼻咽拭子小视频，确保每位护士都能正确掌握操作流程，预防感染。这一视频通过网络广泛传播后，受到国内护理同行的高度赞誉。

“战‘疫’不结束，我们绝不撤”

这个星期，到了第一批一线护士们该“集体换防”的日子了。疫情时期，发热门诊工作压力大、风险大，陈春丽本以为能有一小半人留下就很不错了。她在“发热小分队护理团队”的微信群里征询大家的意见，“哪些人愿意留在发热门诊继续战斗？请私聊我。”

出乎她的意料，31名护士，一个不落的发来消息，纷纷表示，她们已经熟悉了发热门诊的工作流程和防护措施，不愿意其他护士姐妹们来冒风险，坚决要求继续留守。

发热门诊是医院跟新冠肺炎病人之间的第一道承压阀，也是感受疫情压力最大的群体之一，医生和护理团队始终奋战一线，至今保持着该门诊无一例医护人员感染新冠肺炎的良好记录。他们中，坚守时间最长的已达40天。

为确保一线医护人员的身心健康，31位护士实行多班制，每人1周有至少3天的休息，有的还是1周3天的连休。本次“集体换防”，原本是想让她们不再从事发热门诊的工作，回到各自原先的护理岗位上去，但她们坚定选择：在风险最大的岗位继续坚守！

“战‘疫’不结束，我们绝不撤”

是她们的一致心声

也是人民人的坚定承诺

向奋战在前线的医护人员们致敬！

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文字：王彦霖

部分文字来自 武汉大学人民医院 央视网

编辑：肖兴振

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