医学部坐倚珞珈山,环绕东湖水,绿树成荫,花香流溢。学部源于1943年成立的湖北省省立医学院,现在是武汉大学六大学部之一。 学部含基础医学院、第一临床学院、第二临床学院、口腔医学院、药学院、健康学院、职业技术学院...

地址: 湖北省武汉市武昌区东湖路115号
电话:027-68759364
中国科学院院士: 邓子新舒红兵
国家级教学名师: 樊明文边专
国家杰出青年基金获得者: 邓子新舒红兵章晓联李红良卿国良
百千万人才工程选者: 舒红兵、黄从新章晓联 
万人计划: 领军人才:舒红兵唐其柱李红良   青年拔尖人才: 刘天罡 、
王连荣王培刚          
     
教育部新世纪优秀人才: 章晓联、何小华乐江、 于红刚 李雁郑芳、
胡锦跃、 黄鹤、李红良、 张 旗、 叶晓茜、 尚政军、 郭继华、 张玉峰、
周海兵、 刘天罡、 王连荣、 瞿旭东、洪 葵
湖北省人类遗传资源保藏中心 临床试验中心 湖北省腔镜泌尿外科医学临床研究中心 湖北省痴呆与认知障碍医学临床研究中心 湖北省肠病医学临床研究中心 湖北省肿瘤医学临床研究中心 肿瘤生物学行为湖北省重点实验室 肠病湖北省重点实验室 移植医学技术湖北省重点实验室
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就业信息
西南医院血液病中心招聘
2019-10-12 12:35:11 来源: 点击数:


西南医院血液科(血液病中心)是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性学科。是重庆市重点学科及重庆市重点实验室。1978年获批硕士学位授权学科,1986年获批博士学位授权学科及博士后流动站,2006年内科学血液病学获批重庆市重点学科,20159月获"国家核应急医学救援技术支持中心”和”国家级核应急医学救援队”,201511月获批重庆市肿瘤免疫治疗重点实验室,2018年获批全军重点实验室。实验室人才梯队合理、研究力量丰厚。现有固定科研人员25人,其中高级职称3人、中级职称5人、初级职称18人,博士后、博士及硕士研究生9人。实验室现有享受政府特贴及军队一类优秀人才津贴1人,“千人计划”青年项目获得者1名,入选校优秀人才库2人等优秀人才。

联系人:侯老师 电话:18290558913  邮箱:houyuxn@vip.126.com


科学研究系列岗位酬薪一览表

科学研究系列岗位薪酬一览表

职称

岗位

税后收入

岗位名称

档次

等级

研究系列

研究员

4

1

402000

3

2

377000

2

3

358000

1

4

341000

副研究员

3

5

275000

2

6

258000

1

7

240000

助理研究员

3

8

198000

2

9

180000

1

10

158000

研究实习员


11

139000


12

120000





一、 研究系列岗位招聘条件

序号

职称类别

基本条件

科研条件(近5年产出)(条件之一)

1

研究员

50岁以下(个别特别优秀且科室急需的年龄可适当放宽)、博士学位,从事研究工作至少10年以上(大学本科毕业后计算),具有带领团队开展本领域研究工作的能力

1. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥15.0至少1篇;

2. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇;

3. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少3篇;

4. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少4篇;

5. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥25.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇;

6. 领导过产品的研发及产业化工作,获中国发明专利5(只针对工程、研发类人员)

7. 领导过产品的研发及产业化工作,获国际PCT专利2项(美国或欧盟任一国家地区获得优先权)(只针对工程、研发类人员)

8. 领导过产品的研发及产业化工作,获国家新药、器械证书1(只针对工程、研发类人员)

2

副研究员

45岁以下、博士学位(个别特别优秀者可放宽至硕士学位)

1. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1

2. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少2篇;

3. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少3篇;

4. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥15.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇;

5. 领导过产品的研发及产业化工作,获中国发明专利3(只针对工程、研发类人员)

6. 领导过产品的研发及产业化工作,获国际PCT专利1项(美国或欧盟任一国家地区获得优先权)(只针对工程、研发类人员)

7. 获国家新药、器械证书1(只针对工程、研发类人员)

3

助理研究员

35岁以下、博士学位(个别特别优秀者可放宽至硕士学位)

1. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著至少2篇,其中 1IF≥3.0

2. 以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著总IF≥8.0

3. 参加过产品的研发及产业化工作,获中国发明专利1项,已转化或具有良好的转化前景(只针对工程、研发类人员)

4

研究实习员

30岁以下、硕士学位

以第一作者发表SCI论著1篇(近三年)。


二、 实验技术岗位招聘条件

序号

职称类别

基本条件

科研条件


1

高级实验师

50岁以下,硕士学位,具有10年以上实验室管理、研究生带教经验

近五年,参与发表SCI论著至少8篇,参与国家级科研课题3


2

实验师

40岁以下,硕士学位,具有5年以上实验工作经验

近三年,参与发表SCI论著至少4篇,参与国家级科研课题1


3

助理实验师

40岁以下,学士学位,具有2年以上实验工作经验。

近三年,参与发表SCI论著至少2篇,参与科研课题1



三、 临床研究专职人员岗位招聘条件

序号

职称类别

基本条件

科研条件(条件之一)

1

中级临床研究专员

45岁以下,生物医学相关硕士学位,熟练掌握统计学方法,3年以上临床研究工作经历

1. 以第一或通讯作者身份在SCI期刊发表临床研究相关论著1篇;

2. 参与国际多中心临床试验研究2

2

初级临床研究专员

40岁以下,生物医药卫生相关本科学历,熟练掌握统计学方法,2年以上临床研究工作经历

无。


备注:入职考核成绩计算方式

n SCI论著影响因子量化方法,以第一作者(唯一)或通讯作者(唯一)发表的SCI论著按照见刊当年影响因子满额计算。共同作者署名的,具体的统计范围如下:

Ø IF5.0,只计共同第一作者或共同通讯作者排名第一位;

Ø 5.0IF10.0,计共同第一作者或共同通讯作者排名前两位;

Ø 10.0IF15.0,计共同第一作者或共同通讯作者排名前三位;

Ø 15.0IF20.0,计共同第一作者或共同通讯作者排名前四位;

Ø IF20.0,所有共同第一作者排名或共同通讯作者均计入。

影响因子计算按照第一作者(共同)或通讯作者(共同)排名按第一名90%、第二名70%、第三名(含)以后50%进行计算。